Colegio bilingüe en la Sabana de Bogotá abre convocatoria docente 2026: vacantes para maestros y auxiliares de aula

Colegio bilingüe en la Sabana de Bogotá abre convocatoria 2026 para maestros y auxiliares de aula con certificación bilingüe y experiencia docente.

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Colegio bilingüe ubicado en la Sabana de Bogotá abrió su proceso de selección docente 2026, orientado a profesionales con experiencia en instituciones educativas y dominio del idioma inglés. La convocatoria está dirigida a maestros y auxiliares con vocación pedagógica y compromiso con la formación integral de niños y jóvenes.

¿Qué vacantes están disponibles en la convocatoria docente 2026?

La convocatoria contempla plazas para docentes de preescolar, primaria y bachillerato, tanto bilingües como no bilingües, además de auxiliares de aula. Entre los cargos disponibles se encuentran:

  • Docente de Pedagogía Infantil Bilingüe, con mínimo dos años de experiencia en colegios.
  • Auxiliar de aula, técnico en Atención a la Primera Infancia con al menos seis meses de experiencia o prácticas universitarias (de instituciones como Uniminuto, La Sabana o El Bosque), preferiblemente con manejo del inglés.
  • Docente de inglés para primaria, con perfil pedagógico y certificación mínima B2.
  • Docente Self Contained y de básica primaria bilingüe, con experiencia mínima de dos años y certificación en inglés.
  • Docente de básica primaria no bilingüe, con al menos dos años de experiencia.
  • Docente de matemáticas para bachillerato, con certificación mínima B2 en inglés.

Cada aspirante deberá adjuntar sus documentos académicos, indicar su aspiración salarial y proporcionar referencias laborales y personales. El formulario, además, solicita confirmar la disponibilidad para laborar en jornada única completa.

¿Cómo postularse a las vacantes docentes de 2026?

La postulación se realiza exclusivamente en línea mediante el siguiente: formulario oficial de Google Forms, disponible para todos los interesados en participar del proceso. La institución garantiza el manejo confidencial de la información conforme a la Ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales.

Una vez enviados los documentos, los aspirantes podrán ser contactados para las siguientes etapas de selección, que incluyen entrevista y verificación de referencias laborales y académicas.

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El proceso de selección busca vincular a docentes y auxiliares con vocación, dominio del inglés y compromiso con la formación integral de la niñez y juventud.