La Alcaldía de Chía abrió una bolsa de empleo dirigida exclusivamente a mujeres interesadas en trabajar como conductoras del transporte público, incluso si no cuentan con experiencia, licencia de conducción o formación previa.
La iniciativa busca facilitar el ingreso femenino a una actividad laboral en la que su participación continúa siendo reducida. Para ello, las aspirantes recibirán acompañamiento durante el proceso de capacitación, preparación para obtener la licencia y acercamiento con empresas transportadoras que operan en el municipio.
La convocatoria es impulsada por las secretarías de Movilidad y Desarrollo Económico como parte de una estrategia orientada a ampliar las oportunidades de empleo, reducir barreras de acceso y atender la demanda de personal en el sector.
Mujeres sin experiencia también pueden postularse
Uno de los principales alcances de la convocatoria es que no exige experiencia previa en conducción de vehículos de servicio público. Tampoco se requiere que las interesadas cuenten inicialmente con licencia o cursos relacionados con transporte.
La Administración Municipal indicó que el acompañamiento incluirá orientación sobre los requisitos, procesos de formación y pasos necesarios para avanzar hacia una posible vinculación laboral.
Con esta medida, se pretende que mujeres que hasta ahora no habían considerado este oficio puedan acceder a una alternativa de empleo formal y desarrollar nuevas competencias profesionales.
Recepción de hojas de vida en el Auditorio Zea Mays
La presentación de la bolsa de empleo se realizará durante el II Foro “Mujeres al Volante en el Transporte Público”, programado para este jueves 23 de julio de 2026, entre las 8:00 a. m. y la 1:00 p. m., en el Auditorio Zea Mays de Chía.
Durante el encuentro estará habilitado un punto para recibir hojas de vida. Las asistentes también podrán inscribirse, solicitar información y conocer las condiciones del proceso de capacitación y vinculación.
La jornada reunirá a representantes del Gobierno Nacional, autoridades de movilidad, empresas transportadoras y mujeres con experiencia en el sector, quienes abordarán las oportunidades y los desafíos relacionados con la incorporación femenina al transporte público.
Una estrategia para ampliar el empleo femenino en Chía
La convocatoria también busca responder a la necesidad de conductores en el municipio y diversificar el personal de las empresas encargadas de prestar el servicio.
De acuerdo con la Administración Municipal, una mayor participación de mujeres puede contribuir a construir entornos laborales más equitativos y un sistema de transporte con mayor diversidad en sus equipos de trabajo.
La propuesta no se limita a recibir hojas de vida. Su propósito es establecer una ruta de orientación, formación y acercamiento empresarial que permita a las aspirantes avanzar de manera gradual hacia una oportunidad laboral.
¿Quiénes pueden participar en la convocatoria?
La invitación está dirigida a mujeres residentes en Chía que estén interesadas en formarse como conductoras de transporte público y tengan disposición para cumplir las etapas previstas en el proceso.
No es necesario haber trabajado anteriormente en el sector ni contar con licencia al momento de presentar la hoja de vida. Las condiciones específicas, los requisitos posteriores y las posibilidades de vinculación serán explicados durante el foro.
La bolsa de empleo representa una alternativa para las mujeres que buscan fortalecer su autonomía económica, adquirir nuevas capacidades y acceder a un oficio con demanda dentro del municipio.
La recepción de documentos será este jueves
23 de julio en el Auditorio Zea Mays.
