Por Redacción
En los últimos años, lo que comenzó como una necesidad durante tiempos difíciles se ha transformado en una preferencia para muchos trabajadores y empresas.
Los trabajos remotos, que han aumentado en un 159 % desde 2009, no solo benefician a los empleados, sino que también tienen un impacto positivo en la economía y en el bienestar personal.
La flexibilidad que ofrece este modelo permite a los empleados gestionar mejor su tiempo, reduciendo los niveles de estrés y mejorando la salud mental, mientras que para las empresas, el incremento en la productividad y el acceso a un talento global sin restricciones geográficas son solo algunas de las ventajas evidentes.
Los Beneficios para los Empleados
El 77% de los trabajadores remotos afirman ser más productivos cuando trabajan desde casa y mencionan que la razón principal por la que eligen trabajar de esta forma es un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Flexibilidad y Balance Trabajo-Vida:
El trabajo remoto permite a los empleados gestionar mejor su tiempo, equilibrando sus responsabilidades profesionales con su vida personal. Esta flexibilidad facilita la dedicación a actividades personales como el cuidado de los hijos y la práctica de hobbies.
Además, al eliminar la necesidad de largos desplazamientos, los trabajadores ganan tiempo adicional que pueden invertir en actividades que les apasionen o en mejorar su bienestar general, por ejemplo, aumentando las horas de sueño.
Reducción del Estrés y Mejor Salud Mental:
Evitar los largos desplazamientos y trabajar en un entorno cómodo puede reducir significativamente el estrés. Estudios han demostrado que los empleados a distancia reportan niveles más bajos de estrés y una mejor salud mental en comparación con aquellos que trabajan en oficinas tradicionales.
Otro paliativo para el estrés laboral, es la capacidad de personalizar el espacio de trabajo y los horarios, así como la posibilidad de integrar pausas adecuadas durante la jornada laboral, estas dos simples cosas contribuye a un ambiente laboral más relajado y productivo e incrementan los niveles de satisfacción y bienestar psicológico.
Ahorro de Costos:
El trabajo remoto conlleva un ahorro considerable en transporte, comidas y vestimenta. Los empleados pueden reducir sus gastos diarios al no tener que desplazarse, comprar almuerzos en restaurantes o invertir en ropa formal. Este ahorro puede representar una mejora significativa en la calidad de vida y el bienestar financiero de las personas y sus familias.
Los Beneficios para las Empresas
En la actualidad, el 16% de las empresas del mundo son 100% remotas mientras que el 44% de éstas no permiten el trabajo a distancia, el porcentaje restante funcionan de manera híbrida, combinando ambos estilos laborales.
Incremento en la Productividad:
Numerosos estudios indican que los empleados remotos tienden a ser más productivos. La flexibilidad en horarios y la ausencia de distracciones propias de una oficina contribuyen a un mayor enfoque en las tareas laborales.
De hecho, las empresas que han implementado el teletrabajo han reportado mejoras significativas en la eficiencia y el rendimiento de sus equipos.
Acceso a un Talento Global:
El Trabajo a distancia permite a las empresas contratar a los mejores talentos sin restricciones geográficas, una ventaja que es especialmente beneficiosa para industrias que requieren habilidades específicas difíciles de encontrar en una sola ubicación.
Al eliminar las barreras geográficas, las empresas pueden construir equipos diversos y altamente calificados, potenciando la innovación y la competitividad.
Reducción de Costos Operativos:
Las empresas pueden ahorrar significativamente en infraestructura y mantenimiento de oficinas al adoptar el trabajo remoto. La reducción en el gasto de alquiler, servicios públicos y otros costos asociados con el mantenimiento de espacios físicos permite a las empresas reinvertir esos recursos en áreas estratégicas como el desarrollo de talento y la innovación tecnológica.
Los Beneficios para la Sociedad y el Medio Ambiente
Además de los beneficios expuestos para las personas y las empresas, tanto el planeta como las ciudades pequeñas y pueblos también obtienen ventajas de esta modalidad laboral.
Reducción de la Huella de Carbono:
La disminución de los desplazamientos diarios reduce las emisiones de gases de efecto invernadero: menos coches en la carretera se traduce en menos contaminación y una menor demanda de combustibles fósiles.
Diversos estudios han mostrado que un aumento en el trabajo remoto puede tener un impacto positivo significativo en la reducción de la huella de carbono a tres millones de toneladas anuales.
Desarrollo de Comunidades Locales:
Los empleados remotos tienden a gastar más en sus comunidades locales, contribuyendo al crecimiento económico de estas áreas. Al no estar atados a una ubicación específica, los trabajadores pueden vivir en áreas menos urbanizadas, llevando consigo sus ingresos y dinamizando las economías locales a través del consumo de bienes y servicios.
Descentralización y Descongestión de las Grandes Ciudades:
El trabajo remoto puede aliviar la presión sobre las infraestructuras urbanas, reduciendo la congestión del tráfico y la demanda de servicios públicos en las grandes ciudades. Esto no solo mejora la calidad de vida de los habitantes urbanos, sino que también permite una distribución más equitativa de los recursos y las oportunidades a nivel nacional.
Finalmente, aunque también se presentan desafíos, como desconectarse después del trabajo o la soledad, los beneficios son muy significativos.
Los trabajos remotos, que han aumentado en un 159 % desde 2009, no solo benefician a los empleados, sino que también tienen un impacto positivo en la economía y en el bienestar personal.
