Por Redacción
En la sesión matutina del 14 de diciembre de 2023, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes de Colombia aprobó un bloque importante de la Reforma Laboral, que abarca 16 artículos destinados a transformar las condiciones laborales en el país. Uno de los aspectos más destacados es la redefinición de los recargos nocturnos y dominicales, así como la gradual implementación de cambios sustanciales.
Recargos Nocturnos y Dominicales:
El artículo 15 de la reforma redefine las categorías de trabajo diurno y nocturno, marcando un cambio significativo en el periodo nocturno, que ahora se extiende desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m. Anteriormente, la jornada nocturna comenzaba a las 9:00 p. m. Esta modificación busca alinear las condiciones laborales con los estándares actuales y ofrecer una mayor protección a los trabajadores que laboran en horarios nocturnos.
Además, el artículo 19 introduce una escalada progresiva en los recargos por trabajar en días de descanso obligatorio o festivos. A partir de julio de 2024, el recargo será del 80 %, aumentando al 90 % en julio de 2025, hasta llegar al 100 % en julio de 2026. Esta medida permite a los empleadores adaptarse gradualmente a los nuevos requisitos, ofreciendo una transición más suave.
Jornada nocturna desde las 7:00 p.m. y pago del 100% de dominicales y festivos, hacen parte de los 16 artículos aprobados de la reforma laboral. La ministra del Trabajo @GloriaRamirezRi explica como se benefician las y los trabajadores en Colombia https://t.co/5j5scUzFva pic.twitter.com/Cg3E1SprPi
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) December 14, 2023
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó su satisfacción por los avances logrados: «Entramos en la dinámica clara para la reforma laboral que necesita el país, al aprobarse 16 artículos de este proyecto». Destacó dos aspectos fundamentales que suponen la recuperación de derechos para los trabajadores: el recargo del 35% en jornadas diurnas y nocturnas, y el retorno progresivo al pago del 100% en días dominicales y festivos, eliminando las restricciones impuestas por la Ley 789.
La reforma aborda temas diversos, desde la regulación de las relaciones laborales hasta medidas para la eliminación de la violencia y la discriminación en el ámbito laboral. Con 98 artículos en total, este proyecto busca impulsar una transformación integral del panorama laboral en Colombia.
Uno de los aspectos más destacados es la redefinición de los recargos nocturnos y dominicales, así como la gradual implementación de cambios sustanciales.
Foto portada: Imagen de referencia para ilustrar la noticia. Autoría: Ministerio del Trabajo.
