Una visita que comenzó como inspección preventiva terminó en decisiones de fondo. El Ministerio de Trabajo realizó un procedimiento en la planta de la empresa de lácteos Alpina, ubicada en Sopó (Cundinamarca), que concluyó con la suspensión preventiva de cuatro áreas operativas.
De acuerdo con la información divulgada por el Ministerio, la diligencia se adelantó pese a una obstrucción inicial y se extendió durante cerca de 24 horas. Al finalizar, la autoridad laboral adoptó medidas por presuntos riesgos que, según indicó, comprometerían la seguridad de los trabajadores.
¿Por qué el Ministerio de Trabajo cerró áreas en la planta de Alpina en Sopó?
La decisión se produjo tras evidenciar, según el Ministerio, fugas en calderas, presencia de tanques con sustancias químicas y condiciones de altas temperaturas que podrían representar peligro para la vida e integridad del personal.
Ante ese panorama, la cartera laboral ordenó la suspensión preventiva de cuatro áreas específicas dentro de la planta, como medida de carácter inmediato mientras se adoptan correctivos.
¿Qué ocurrió durante la inspección preventiva?
El procedimiento, liderado por el Ministerio de Trabajo, se desarrolló en medio de lo que la entidad calificó como obstrucciones iniciales a la labor inspectiva. A pesar de ello, los funcionarios permanecieron en el lugar hasta culminar la verificación técnica.
La visita se dio en las facultades de inspección, vigilancia y control que tiene la autoridad laboral para constatar condiciones de seguridad y cumplimiento de la normatividad vigente en los centros de trabajo.
¿Hubo medidas por presunta persecución sindical?
Además de las decisiones relacionadas con las áreas operativas, el Ministerio impuso una medida preventiva por presunta persecución sindical. Según informó, durante la diligencia se habría impedido el ingreso de dos líderes sindicales.
Frente a ese hecho, la entidad señaló que intervino para garantizar los derechos de los trabajadores y el respeto a la actividad sindical, en el marco de la legislación laboral colombiana.
¿Qué sigue tras la suspensión preventiva?
La suspensión de áreas tiene carácter preventivo y busca mitigar riesgos mientras se realizan las adecuaciones necesarias. Corresponderá a la empresa adelantar los ajustes que le sean requeridos y a la autoridad laboral verificar su cumplimiento.
El caso se mantiene bajo seguimiento del Ministerio, que deberá definir los pasos administrativos posteriores conforme avance la revisión técnica y jurídica.
Al finalizar, la autoridad laboral adoptó medidas por
presuntos riesgos que, según indicó, comprometerían
la seguridad de los trabajadores.
