Por Redacción
Por primera vez en la historia, se honrará el liderazgo, trabajo y empoderamiento de las mujeres dedicadas a la minería en el Departamento de Boyacá.
El premio “Mujer Minera de Nuestra Tierra Boyacense” es una iniciativa de la Secretaría de Minas y Energía de Boyacá que busca reconocer la labor de todas las mujeres que contribuyen al desarrollo de la minería en la región, incluyendo operarias, artesanas, técnicas, tecnólogas, profesionales, directivas y gerentes.
La convocatoria para este galardón estará abierta hasta el 3 de agosto, permitiendo a las empresas mineras postular a sus funcionarias más destacadas en cualquiera de las 33 categorías que serán premiadas, así como a aquellas integrantes de equipos empresariales que promuevan la equidad de género.
Las empresas interesadas en participar podrán realizar las postulaciones a través del enlace que se encuentra en las redes sociales de la Secretaría de Minas. Cada postulación deberá aplicar a una sola categoría o subcategoría, y para que sea válida, se deberán enviar todos los documentos requeridos como soporte a través del correo [email protected].
Las nominaciones para este premio se dividen en 9 categorías y 33 subcategorías, que incluyen:
- Mujeres destacadas en operaciones mineras de mano de obra no calificada, en áreas como labores mineras subterráneas, labores mineras a cielo abierto, guaquería y otros minerales.
- Mujeres destacadas en el ámbito artesanal, en áreas como joyería de esmeralda, artesanía en arcilla, artesanía de carbón y otros minerales.
- Mujeres destacadas como técnicas y tecnólogas en operaciones mineras, en roles como técnica en seguridad y salud en el trabajo, técnica en gestión ambiental, tecnóloga en seguridad y salud en el trabajo, tecnóloga en supervisión de labores mineras, y otras actividades técnicas y tecnológicas.
- Mujeres destacadas como profesionales en la minería, incluyendo ingenieras de minas, ingenieras ambientales, profesionales en temas sociales (responsabilidad social o recursos humanos), profesionales en seguridad y salud en el trabajo, y mujeres docentes en la minería.
- Mujeres mineras ejecutivas y gerenciales, en áreas administrativas y carreras afines, ingenieras, y titulares o representantes legales de mina.
Además, se reconocerá a las mejores empresas comprometidas con la equidad de género según el número total de empleados en cuatro categorías: 1 a 30 empleados, 31 a 60 empleados, 61 a 200 empleados y más de 201 empleados. Lo mismo se aplicará para cooperativas comprometidas con la equidad de género por el número total de asociados.
Finalmente, se otorgará el premio a los “Embajadores de la Equidad de Género”, destacando a los hombres en posiciones gerenciales que promuevan a las mujeres en sus empresas, también categorizados por el número total de empleados en sus respectivas organizaciones.
Con este reconocimiento, se busca celebrar y enaltecer la invaluable contribución de las mujeres en el sector minero de Boyacá, fomentando así la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en esta importante industria.
Se busca celebrar y enaltecer la invaluable contribución de las mujeres en el sector minero de Boyacá.
