Nueve mujeres propuestas para liderar la Cámara de Comercio de Bogotá y romper barreras de desigualdad
En un paso hacia la igualdad de género, la junta directiva de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) presentó una lista de nueve mujeres excepcionales, todas ellas líderes destacadas en sus respectivos campos, para considerarlas como posibles candidatas a ocupar el cargo de presidenta de la institución. Esta iniciativa no solo busca romper barreras históricas de desigualdad, sino también enviar un poderoso mensaje de empoderamiento femenino en el ámbito empresarial y social.
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Entre las candidatas se encuentran figuras reconocidas en el ámbito político, empresarial, académico y de innovación, cada una de ellas con un currículum que las respalda.
La lista de candidatas la encabeza María Claudia Lacouture, una destacada figura política y exministra de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Le sigue Mónica Contreras Esper, una líder empresarial de renombre como CEO de Transportadora de Gas Internacional S.A. ESP, quien ha sido una defensora activa de la equidad de género en el sector empresarial.
La participación activa de las mujeres en el mundo de los negocios también está representada en Ana Karina Quessep, Presidente Ejecutiva de BPrO, Asociación Colombiana de BPO, y en Nilda María Pardo, exvicepresidente de Claro Colombia, quienes han demostrado su capacidad para liderar en un mundo altamente competitivo.
Por otro lado, el ámbito de la economía digital y la tecnología cuenta con la experiencia de Juanita Rodríguez-Kattah, Ex viceministra de Economía Digital del Ministerio de las TIC, quien ha trabajado incansablemente para impulsar la transformación digital en el país.
La lista también incluye a mujeres que han destacado en campos como la sostenibilidad y el medioambiente, como Carolina Urrutia Vásquez, secretaria de Ambiente de la Alcaldía Mayor de Bogotá, y en el sector energético, con Sylvia Escovar, Expresidente de Organización Terpel.
El ámbito académico también está bien representado en la lista, con Cristina Vélez Valencia, Decana de la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT, cuyo conocimiento y liderazgo han dejado una huella significativa en la formación de futuros profesionales.
Finalmente, Ana Fernanda Maiguashca, del Consejo Privado de la Competitividad, aporta una visión estratégica y de desarrollo económico que resulta fundamental para el progreso de la región.
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La decisión final recaerá en la junta directiva de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), pero independientemente del resultado, la consideración de estas candidatas ya representa un paso significativo hacia un futuro donde las mujeres ocupen puestos de liderazgo en pie de igualdad.
Esta iniciativa no solo busca romper barreras históricas de desigualdad, sino también enviar un poderoso mensaje de empoderamiento femenino en el ámbito empresarial y social.
Foto portada: Imagen de la sede de la Cámara de Comercio de Bogotá – Chapinero. Autoría: CCB.
