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Este es el proceso para retirar cesantías

Las cesantías son una prestación social en Colombia que funciona como un ahorro forzoso, destinado a proteger al trabajador en caso de desempleo. Este beneficio es uno de los componentes del sistema de seguridad social del país y está regulado por la ley.

Las cesantías se acumulan año tras año durante la relación laboral. El empleador debe consignar el equivalente a un mes de salario por cada año trabajado (o proporcional al tiempo trabajado si es menor a un año) en un fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.

Aunque las cesantías tienen como propósito principal servir de apoyo en caso de desempleo, la ley permite su retiro anticipado bajo ciertas condiciones, como la compra o remodelación de vivienda, el pago de educación para el trabajador o sus dependientes, entre otras.

Tipos de retiro

Retiro parcial

Cuando se retira una parte de las cesantías para:

Educación Superior: Pago de matrícula propia, cónyuge o hijos.

Vivienda: Compra, mejora de vivienda o pago de impuesto de un predio a nombre del trabajador.

Retiro Total

Se realiza cuando el saldo de la cuenta queda en cero y la cuenta individual es cancelada por:

Terminación de contrato de trabajo, prestación de servicio militar, cambio a salario integral, sustitución patronal, fallecimiento del afiliado.

¿Cómo retirar las cesantías?

  1. Determinar la causal: Antes de solicitar el retiro de las cesantías, el trabajador debe identificar bajo qué causal se encuadra su solicitud. Las causales comunes incluyen adquisición o mejora de vivienda, educación para el trabajador o sus hijos, y desempleo.
  2. Reunir la documentación requerida: Dependiendo de la causal, se necesitará documentación específica. Por ejemplo, para retiro por vivienda se puede requerir promesa de compraventa o escrituras; para educación, recibos de pago de la institución educativa; y para desempleo, una certificación de terminación de contrato.
  3. Solicitud ante la entidad administradora: El trabajador debe dirigirse a la entidad administradora de sus cesantías (por ejemplo, un fondo de pensiones y cesantía como Porvenir, Colfondos, Protección, etc.) y presentar la solicitud de retiro junto con la documentación soporte de la causal.
  4. Proceso de verificación: La entidad administradora verificará la documentación y la causal de retiro. Este proceso puede tomar algunos días, dependiendo de cada entidad y de la complejidad de la solicitud.
  5. Aprobación y desembolso: Una vez aprobada la solicitud, la entidad realizará el desembolso de las cesantías. El tiempo y la forma del desembolso pueden variar según la entidad y la causal del retiro. Por ejemplo, en el caso de compra de vivienda, el desembolso se puede hacer directamente al vendedor o constructor.

Las cesantías son parte de los parafiscales y prestaciones sociales que contribuyen a la protección del trabajador colombiano, complementando otros beneficios como los aportes a pensión, salud y riesgos laborales.

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