Aprobados proyectos en favor de la inclusiĆ³n laboral y el emprendimiento femenino
Por: Carlos Eduardo Luna Silva.
āCreo en tiā e āIgualdad laboralā fueron las dos iniciativas aprobadas en Ćŗltimo debate de la Plenaria del Senado, cuya autorĆa corre por cuenta de la senadora Emma Claudia Castellanos (Cambio Radical) y la representante Ćngela SĆ”nchez Leal (Cambio Radical), que buscan beneficiar a la mujer afectada por la pandemia por covid-19.
āEn materia de emprendimiento femenino, este es un proyecto que cree en la pujanza y las capacidades de la mujer colombiana. Es por esta razĆ³n que hemos decidido ponerle un sello llamado āCreo en tiā, pues estamos seguras de que ofrecer oportunidades de crecimiento econĆ³mico y libertad financiera para las poblaciones vulnerables, es un factor diferencial que les ayuda a romper con la desigualdad a lo largo del ciclo de vidaā, enfatizĆ³ la Senadora.
En 2020 en Colombia desaparecieron 509.370 micronegocios. De esta cantidad, los emprendimientos liderados por mujeres fueron los mƔs afectados comparados con los de los hombres, ya que cayeron 12% frente a 6,7%.
āCreo en tiā fija la hoja de ruta del emprendimiento femenino en nuestro paĆs. La innovadora iniciativa propone la formulaciĆ³n de una polĆtica pĆŗblica destinada al emprendimiento femenino en el paĆs y facilitar el acceso al crĆ©dito para financiar estos emprendimientosā, agregĆ³ la Representante al tĆ©rmino de la discusiĆ³n.
SegĆŗn la AsociaciĆ³n de Emprendedores de Colombia, de una muestra de 10.000 emprendedores en el paĆs, solo 35% son de empresas fundadas por mujeres, lo que denota una brecha de liderazgo femenino aĆŗn distante respecto a la de los hombres.
āUn aspecto fundamental es que esta iniciativa, ademĆ”s de reivindicar el papel de la mujer en la creaciĆ³n de empresa en Colombia, tiene como enfoque integral: luchar contra la pobreza, focalizar a las mujeres en condiciĆ³n de vulnerabilidad y brindar oportunidades para las vĆctimas y excombatientesā, manifestĆ³ la senadora Castellanos.
āCreo en tiā establece la primera semana del mes de marzo como la Semana Nacional del Emprendimiento Femenino, tiempo durante el cual se entregarĆ” el Premio Nacional del Emprendimiento Femenino, estrategias de visibilizaciĆ³n que serĆ” un incentivo mĆ”s para que las mujeres se determinen a emprender.
Igualdad laboral para las mujeres
Este proyecto busca reducir las brechas de gĆ©nero en sectores donde histĆ³ricamente las mujeres han tenido poca participaciĆ³n como la construcciĆ³n, el transporte, minas y energĆa, entre otros.
SegĆŗn el DANE, durante este mes se ampliĆ³ la brecha laboral de gĆ©nero entre hombres y mujeres, dado que por cada dos hombres que perdieron su empleo, tres mujeres quedaron desempleadas.
Para la senadora Emma Claudia Castellanos, āesto resulta realmente significativo si tenemos en cuenta que, a enero de 2021, la tasa de desempleo para las mujeres alcanzĆ³ el 22,7%, es decir, 9 puntos porcentuales mĆ”s alta que la de los hombres que fue del 13,4%. Por eso esta iniciativa establece que el Ministerio de EducaciĆ³n fomente la educaciĆ³n profesional, tecnolĆ³gica y tĆ©cnica en los programas que presentan bajos Ćndices de incorporaciĆ³n de mujeresā.
Las MiPymes fueron las que mƔs puestos de trabajo femenino perdieron. De las empresas con hasta diez empleados, se despidieron 595.000 personas en enero; de ese total, 409.000 son mujeres y 187.000, hombres.
De esta manera, con este par de leyes Colombia avanza en la eliminaciĆ³n de las brechas de gĆ©nero, especĆficamente en lo que tiene que ver con desarrollo econĆ³mico, profesional y laboral.
Por cada dos hombres que perdieron su empleo en este mes, tres mujeres quedaron desempleadas.
Foto portada: Mujeres trabajadoras. Foto tomada del Ministerio del trabajo.