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Desarrollo

Alcalde de Zipaquirá instaló sesiones y presentó los proyectos del Plan de Desarrollo “Zipaquirá Nuestra”, y de Reestructuración.


ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA.


El alcalde de Zipaquirá, Luis Alfonso Rodríguez Valbuena,  instaló en la mañana de hoy las sesiones extraordinarias del Concejo Municipal en la cual presentó a consideración de la Corporación  los proyectos de acuerdo del Plan de Desarrollo “Zipaquirá Nuestra” para el periodo 2016-2019, y  el proyecto en el cual pide facultades para “Modernizar y Reestructurar la Planta de Personal de la Administración Municipal.

 

Proyecto del Plan de Desarrollo “Zipaquirá Nuestra”

Explicó que el primer proyecto, con el fin de garantizar la participación ciudadana en la formulación del Plan de Desarrollo, se convocaron y llevaron a cabo mesas de trabajo con los representantes y habitantes de las diferentes comunas y corregimientos de Zipaquirá, contando con asistencia de la población vulnerable, líderes, representantes gremiales y comunales; a partir de las cuales se identificaron las necesidades, problemáticas y posibles soluciones desde la perspectiva popular de la ciudad.

Según Rodríguez Valbuena, la formulación del Plan de Desarrollo partió de un diagnóstico situacional de la ciudad, donde se establecieron las condiciones actuales del municipio, la identificación de problemáticas determinantes, la construcción de programas que conllevan la satisfacción de las necesidades y la solución de los problemas más relevantes, acorde con la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y económicos.

 

Seis Ejes Temáticos.

Para la Administración Municipal el Proyecto del Plan de DesarrolloZipaquirá Nuestra”, precisa las verdaderas necesidades del ciudadano, sus problemáticas, sus fortalezas, frente a los macrosueños de toda la población y busca resolver estas situaciones mediante la generación de ‘Seis Ejes Temáticos’ trascendentales compuestos por programas, sub-programas y metas de resultado. El Plan de Desarrollo se dispone actuar con firmeza y efectividad dentro de un corto, mediano y largo plazo; contemplando proyectos en cada uno de estos ejes, que perfilan una ruta entre diferentes disciplinas, saberes, entornos, sectores conformando una ciudad renovada, avanzada y con proyección, para el bienestar de sus pobladores.

“Nuestra premisa es trazar rumbos de la ciudad, para los próximos cuatro años que sean dinámicos y encaminados a trascender a largo plazo, impactando el desarrollo y generando un crecimiento sostenible del territorio, sus habitantes, el medioambiente y aportando con compromiso a la construcción de paz”, expresó el alcalde, resumiendo además que “este es un Plan de Desarrollo en el que el eje o centro de atención es el ciudadano. Sus necesidades, sus problemas, la posibilidad de progreso de sus potencialidades y de llevar una vida digna, en paz y en armonía con su entorno. Para lo anterior, el propósito de este documento es el correcto direccionamiento del desarrollo territorial armónico y ajustado a los propósitos que nos unen como colombianos, los cuales se resumen en la consolidación de un territorio de paz”.

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Programas Estratégicos del Plan de Desarrollo

 

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  • Eje No. 1. Seguridad, Convivencia, Justicia y Democracia.
    • Sector Seguridad.
    • Sector Gestión del Riesgo.
  • Eje No. 2. Movilidad Social, Nada Más Importante que la Gente.
    • Sector Educativo.
    • Sector Salud.
    • Sector Deportivo.
    • Sector Cultura.
    • Sector Protección Social.
    • Sector Vivienda.
  • Eje No. 3. Competitividad y Estructura. Una Ciudad Dinámica y Visionaria.
    • Sector Transporte.
    • Sector Infraestructura Vial.
    • Sector Empleo.
    • Sector Turismo.
    • Sector Agua Potable.
  • Eje No. 4. Nuestro Futuro la Transformación del Campo.
    • Sector Agrícola.
  • Eje No. 5. Crecimiento Verde Un Ambiente Para Todos.
    • Sector Medio Ambiente.
  • Eje N°6. Un Gobierno Bonito, Un Alcalde para la Gente.
    • Sector Fortalecimiento Institucional.

 

“La formulación del Plan de Desarrollo partió de un diagnóstico situacional de la ciudad, donde se establecieron las condiciones actuales del municipio, la identificación de problemáticas determinantes, la construcción de programas que conllevan la satisfacción de las necesidades y la solución de los problemas más relevantes, acorde con la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y económicos”.

 

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Además el alcalde Rodríguez Valbuena presentó un componente transversal, el cual tituló: “Llegó la Hora de Un Cambio Cultural”, cuyo objetivo es “desarrollar en conjunto con la comunidad un esquema de costumbres, comportamientos y reglas mínimas de convivencia, que sean una visión compartida de respeto, amor por la ciudad, reconocimiento de derechos y deberes que generen un amplio sentido de pertenencia, por el territorio”.

La Administración Municipal “Zipaquirá Nuestra” ha planteado el contenido del documento con base en la estructuración del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018Todos por un Nuevo país”, igualmente según lo expresado por el alcalde, “se ha realizado la minuciosa integración a los fines de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, y de las rutas especializadas, para generar una planeación con base en resultados que sea integral y sistémica y que además proporcione las herramientas necesarias que permitan la superación de las dificultades socioeconómicas, encaminando la proyección de la gestión municipal hacia el cierre de brechas y la generación de una ciudad en la que cada uno de sus habitantes sea partícipe de los procesos de trasformación, de mejora y consolidación de una Zipaquirá que se sienta que es verdaderamente ¡Nuestra!”

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Proyecto de Modernización y Reestructuración

El Proyecto de Acuerdo para Modernizar y Reestructurar la Planta de Personal de la Administración Municipal, lo presentó la alcaldía, según el mismo Luis Alfonso Rodríguez Valbuena, en sus conclusiones dice que es “ajustado a la Constitución Política y la Ley, el cual obedece a los propósitos y objetivos que el Proyecto del Plan de Desarrollo Municipal “Zipaquirá Nuestra” propone. Para el alcalde, estas consideraciones, y el hecho de la Administración Pública ser una ciencia de modificaciones permanentes, con procesos de mejoramiento continuo, con cambios periódicos de planes y programas de gobierno, obliga a la Administración a una modernización, que es lo que le ha conducido a  apelar  a la colaboración del Concejo de Zipaquirá para solicitarles la aprobación de este proyecto, que es indispensable para acometer en mejor forma  y poder cumplir con los programas y proyectos  que integran el Plan de Desarrollo Municipal”.

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“Para el alcalde, las consideraciones del Proyecto de reestructuración, y el hecho de la Administración Pública ser una ciencia de modificaciones permanentes, con procesos de mejoramiento continuo, con cambios periódicos de planes y programas de gobierno, obliga a la Administración a una modernización”.

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Equipo de redacción de Extrategia Medios

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