Por El Ministerio de Trabajo dio a conocer datos alarmantes durante el ‘Primer Congreso Internacional y Segundo Nacional de Medicina Laboral en Bogotá’ el pasado sábado, 5 de agosto de 2023. El reporte reveló que en el año 2022 se registraron aproximadamente 32,000 casos de trabajadores diagnosticados con enfermedades laborales, lo que resultó en incapacidades. Este preocupante incremento plantea interrogantes sobre la salud y el bienestar de los empleados en Colombia.
La importancia de asegurar una alta calidad de vida para los trabajadores es un enfoque clave para el Ministerio. Destacaron que esto no solo beneficia a los empleados al salvaguardar su salud, sino que también es un escenario ganar-ganar para las empresas y las Aseguradoras de Riesgos Laborales (ARL), que evitan pérdidas de tiempo y recursos al prevenir incapacidades.
En la actualidad, Colombia cuenta con una fuerza laboral de 22.56 millones de personas, pero lamentablemente el 60% de estos trabajadores (13.5 millones) permanecen en la informalidad. Por otro lado, 12.4 millones de individuos están registrados en el Sistema General de Riesgos Laborales, lo que garantiza su derecho a una rehabilitación integral y un enfoque holístico en caso de enfrentar problemas de salud relacionados con su trabajo.
Sin embargo, el panorama no es alentador, ya que el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio de Trabajo identificó un incremento en el número de casos diagnosticados durante 2022. Cerca de 32,000 colombianos fueron afectados por enfermedades laborales el año pasado. Aunque este número puede parecer bajo en relación con la población laboral total, representa un aumento preocupante en comparación con los tres años anteriores.
El especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Jhonny Mendoza, subraya la importancia de la prevención. La mayoría de las enfermedades registradas en el último año son de naturaleza física, lo que resalta la necesidad de mantener una adecuada higiene postural. También destaca que las enfermedades mentales son una preocupación significativa y enfatiza que los trabajadores tienen vidas no solo laborales sino también personales, subrayando así la necesidad de un enfoque integral en la salud mental.
Entre las dolencias más comunes identificadas se encuentran el túnel del carpo, el codo de tenista, la hernia discal, la ansiedad y la depresión. Estos resultados enfatizan la importancia de abordar la salud laboral de manera integral y adoptar medidas preventivas para garantizar el bienestar de los trabajadores y mantener la productividad en el lugar de trabajo.
Entre las dolencias más comunes identificadas se encuentran el túnel del carpo, el codo de tenista, la hernia discal, la ansiedad y la depresión.
