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Concejo de Zipaquirá aprobó por unanimidad aumento salarial para el alcalde y empleados públicos

En la noche de ayer se llevó a cabo el segundo debate para el incremento salarial de los empleados públicos de la Administración Central y del Alcalde, el cual fue votado a su favor por los 17 concejales que integran esta Corporación Municipal de Zipaquirá.

El ponente de este Proyecto de Acuerdo, No. 07 de 2022, fue el concejal Wilmar Cristancho (Partido de la U), quien sustentó las razones para que con base en la Ley se hiciera el análisis y debate, manifestando su ponencia positiva e invitando a todos sus colegas en la Corporación para que dieran su aprobación.

Según la ponencia: “Es conveniente el Acuerdo, porque permite que la Corporación les garantice el derecho a los servidores públicos vinculados a la planta de personal a mantener el poder adquisitivo real de su salario, por lo que, respecto de todos, sin distinción, procede la fijación del incremento salarial que corresponde cada año. El Acuerdo cumple con los requisitos estipulados en la normatividad vigente”.

En virtud de lo anterior se estableció la escala salarial, con base en el incremento de las asignaciones básicas mensuales para los funcionarios de la Administración Central para el año 2022, correspondiente al 7.26% de conformidad con el Decreto 462 de 2022, así:

La asignación salarial mensual del Alcalde Municipal de Zipaquirá, con retroactividad desde el 1º de enero de 2022 conforme lo establece el Decreto Nacional 462 de 2022, quedó en la suma de $11.486.730.

También se estableció que el valor de viáticos diarios del Alcalde para comisiones de servicio, de acuerdo a la asignación salarial y gastos de representación, corresponderá a lo dispuesto en el Decreto Nacional No. 460 de 2022 y demás normas que lo aclaren, modifiquen o complementen.

Asignación salarial vigencia 2022 para otros empleados públicos:

Nivel Directivo
Grado 1. $3.792.661.
Grado 2. $4.190.752.
Grado 3. $4.930.682.
Grado 4. $5.874.260.
Grado 5. $6.629.054.
Grado 6. $7.380.158.

Nivel Ejecutivo
Grado 4. $4.411.973.

Nivel Asesor
Grado 1. $4.930.682.
Grado 2. $5.874.260.
Grado 3. $6.453.355.

Nivel Profesional
Grado 1. $3.101.380.
Grado 2. $3.419.448.
Grado 3. $3.801.386.
Grado 4. $4.636.542.
Grado 5. $4.926.340.

Nivel Técnico
Grado 1. $2.271.156.
Grado 2. $2.455.683.
Grado 3. $2.486.220.
Grado 4. $2.916.349.
Grado 5. $3.295.134.

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Nivel Asistencial
Grado 1. $1.309.644.
Grado 2. $1.407.358.
Grado 3. $1.504.874.
Grado 4. $1.595.860.
Grado 5. $2.028.128.
Grado 6. $2.461.334.

Las prestaciones sociales y demás conceptos deberán liquidarse conforme la escala salarial adoptada.

La Administración Central hará lo correspondiente en el área contable, para el reconocimiento de las prestaciones sociales y demás conceptos, a favor de los titulares de los cargos conforme el incremento señalado en el Acuerdo.

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La Corporación les garantiza el derecho a mantener el poder adquisitivo real de su salario.

Foto portada: Parque principal de Zipaquirá. A la izquierda se aprecia el palacio municipal, al fondo el cerro del Zipa. Foto de Extrategia Medios.

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